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人才戰略

光明的產業,共同的事業

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可持續發展

人才戰略

回首永興材料過去二十余年的發展,雖歷經風雨,但始終砥礪前行。人才作為企業最重要的資源,是我們取得成功的關鍵,因此建立具有永興特色的人才庫,培養關鍵崗位的后備人才,是公司得以長足、健康、持續發展的重中之重。

公司建立了國家企業技術中心、國家級博士后科研工作站、浙江省省級重點企業研究院、省級院士專家工作站、省級博士后工作站等研發平臺和 CNAS 國家認可實驗室、市級重點實驗室。

揚帆計劃

Sailing Plan

針對應屆大學生的培訓項目,幫助大學生新員工實現校園人向職業人轉型,理論型向應用型轉型

啟航計劃

Get Start

針對社招新員工的培訓項目,加速新員工的文化融入、不斷提升員工自身能力的高速發展

遠航計劃

Voyage Plan

系統選拔和培養“善經營、懂管理、精業務、職業化”的中堅力量,支持公司長足發展人才所需

領航計劃

Pilot Program

針對應屆大學生的培訓項目,幫助大學生新員工實現校園人向職業人轉型,理論型向應用型轉型

校園招聘

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社會招聘

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永興 ? 可持續發展戰略

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